Ciężarówki i Logistyka Ciężarówki i Logistyka
  • E-wydanie
  • Newsletter
  • Strona Główna
  • Aktualności
    • Analizy
    • Autobusy
      • Autobusy elektryczne
      • Autobusy wodorowe
    • Bezpieczeństwo
    • Drogi
    • Eksploatacja
      • Akcesoria
      • Opony
    • Elektromobilność
      • Elektryczne ciężarówki
      • Elektryczne samochody dostawcze
    • Finanse
    • Logistyka
    • Oleje i paliwa
      • Karty paliwowe
      • Paliwa alternatywne
    • Naczepy
    • Ponad normatyw
    • Prawo
    • Przewoźnicy
    • Rynek
      • Prezentacje
      • Producenci
      • Targi
      • Technika
      • Wydarzenia
    • Samochody dostawcze
      • VAN
      • Minivan
    • Serwis
    • Zdrowie
    • 4×4
  • Artykuły
    • Autobusy
    • Bezpieczeństwo
    • Eksploatacja
      • Opony
    • Elektromobilność
    • Finanse
    • Jazda próbna
    • Logistyka
    • Naczepy
    • Oleje i paliwa
    • Ponad normatyw
    • Prawo
    • Producenci
    • Przewoźnicy
    • Rynek
      • Prezentacje
      • Wydarzenia
      • Technika
      • Targi
    • Serwis
    • Wywiad
    • Zdrowie
    • 4×4
  • Archiwum
  • Prenumerata
  • Kontakt
  • Napisz do nas
Idź do...
    Szukaj
    Home»Aktualności » LOGISTYKA: DB Schenker Technology Center Warsaw wśród najlepszych pracodawców

    LOGISTYKA: DB Schenker Technology Center Warsaw wśród najlepszych pracodawców

    11 listopada, 2020
    Aktualności, Logistyka, Rynek

    Firma DB Schenker Technology Center w Warszawie otrzymała certyfikat świetnego miejsca pracy – Great Place to Work Certification. Wyróżnienie jest przyznawane na podstawie wyników badania poziomu zaufania pracowników i zewnętrznego audytu.

    LOGISTYKA: DB Schenker Technology Center Warsaw wśród najlepszych pracodawców, Truckslog.pl

    Certyfikat przyznawany jest przez Great Place to Work Institute, który od ponad 30 lat prowadzi badania nad kulturą miejsca pracy w różnych sektorach rynku na całym świecie. W pełni anonimowe badanie trwało od czerwca do lipca 2020 roku i udział w nim wzięło blisko 250 pracowników DB Schenker Technology Center.

    Kluczowym elementem była ankieta, która zmierzyła poziom zadowolenia pracowników. Objęła pięć obszarów: wiarygodność, uczciwość, szacunek, duma
    i koleżeństwo. Drugim elementem badania, mającym wpływ na końcową klasyfikację firmy na liście najlepszych pracodawców w Polsce, jest „audyt kultury” weryfikujący działania w zakresie praktyk HR i budowania kultury opartej na zaufaniu.

    Ogólny poziom zaufania pracowników DB Schenker Technology Center wyniósł 78 proc. Jest on zbliżony do średniego poziomu TOP 10 firm w Polsce według zestawienia Instytutu (84 proc.). Badanie pokazało również, że firma zatrudnia zaangażowanych pracowników, którzy chcą mieć swój udział w kształtowaniu organizacji. Aż 93 proc. osób zaproszonych do badania wypełniło ankietę
    i podzieliło się swoją opinią.

    Badanie pokazało, że pracownicy bardzo wysoko oceniają uczciwość i postawę etyczną menedżerów, bezpieczeństwo pracy oraz szacunek dla różnorodności. – Wyniki są dla nas niezwykle inspirujące. Cieszymy się, że aż 82 proc. zatrudnionych osób uważa naszą firmę za świetne miejsce do pracy, a 84 proc. z nich poleciłoby nas swoim przyjaciołom i rodzinie – mówi Anna Olszewska odpowiedzialna za obszar Employer Brandingu w DB Schenker Technology Center w Warszawie.

    – Pracownicy doceniają naszą firmę za przyjazną atmosferę, pozytywne relacje z przełożonymi czy natychmiastową reakcję kierownictwa na kryzys wywołany COVID-19. Wyniki badania stanowią bardzo dobrą bazę do dalszego rozwoju, w szczególności w tych obszarach, na które wpływ mają pracownicy. Pokazują one jasno, w jakim kierunku powinna pójść firma i jakie tematy wymagają jeszcze doskonalenia – dodaje Marika Marcinkowska, HR Business Partner w DB Schenker Technology Center w Warszawie. – Obecnie analizujemy te aspekty, które zostały wskazane jako obszary do poprawy. W trakcie warsztatów zaplanowanych we wszystkich zespołach pracownicy sami opracują propozycje zmian i nowych działań. Chcemy być Preferowanym Pracodawcą IT, dlatego stale wprowadzamy innowacyjne rozwiązania, by jak najpełniej odpowiadać na potrzeby pracowników.

    W trakcie pandemii kandydaci i pracownicy oczekują, że firma przede wszystkim zadba o ich bezpieczeństwo. Wyzwaniem jest także utrzymanie zaangażowania zespołu, który realizuje zadania zdalnie. – O ile łatwo zapewnić bezpieczeństwo, wdrażając tryb pracy zdalnej, to do budowania i utrzymania pozytywnej atmosfery w firmie istotna jest fizyczna obecność w biurze. Zachowanie odpowiednich relacji w zespołach stanowi duże wyzwanie w sytuacji, gdy jedyną formą spotkania jest wideokonferencja – podkreśla Marika Marcinkowska.

    Jak przyznaje ekspertka z DB Schenker Technology Center w Warszawie, tuż po wybuchu pandemii wielu kandydatów rezygnowało z udziału w prowadzonych rekrutacjach, tłumacząc się niestabilną sytuacją na rynku i obawami szybką o uratę nowej pracy. – Podjęliśmy więc działania, by zapewnić przyszłych pracowników o stabilności zatrudnienia w naszej firmie. Rekrutacje odbywały się całkowicie online, zmieniliśmy nasze podejście do okresu próbnego i jeśli była taka konieczność, podpisywaliśmy od razu dłuższe umowy z pominięciem okresu próbnego – mówi Marika Marcinkowska.

    DB Schenker Technology Center w Warszawie powstała w 2017 roku jako odpowiedź na potrzeby związane z digitalizacją i zarządzaniem przepływem informacji. Dostarcza usługi i rozwiązania IT dla grupy DB Schenker i jej klientów na całym świecie. Pracownicy firmy to doświadczeni specjaliści z zakresu IT: programiści, analitycy i testerzy, specjaliści ds. wsparcia aplikacji, menedżerowie projektów – pełny przekrój zawodów związanych z technologiami informatycznymi. Spółka w Warszawie jest jednym z czterech na świecie globalnych centrów kompetencji IT w strukturze DB Schenker. Pozostałe trzy znajdują się w Chinach, Indiach i USA.

    (s)
    Fot. DB Schenker

    Tagi : Ciężarówki, logistyka, pracodawcy
    Udostępnij :
    • Facebook
    • Twitter
    • Google+

    Zostaw odpowiedź

    Captcha Kliknij na obraz aby zaktualizować captcha .
    Kliknij tutaj, aby anulować odpowiadanie.

    Aktualne wydanie

    Ciężarówki i Logistyka – Styczeń-Luty 2022

    Na skróty

    Redakcja
    Prenumerata
    Napisz do nas
    Reklama
    Polityka prywatności
    Regulamin
    Mapa strony

    Ceny paliw

    Pb98
    6,94
    Pb95
    6,58
    ON
    8,53
    LPG
    3,83
    CNG
    3,40

    KURSY WALUT

    EUR/PLN
    4,71
    USD/PLN
    4,29
    CHF/PLN
    4,58
    GPB/PLN
    5,60
    NOK/PLN
    0,49
    © 2020 copyright ESER MEDIA, wszelkie prawa zastrzeżone