Finał III Międzynarodowego Forum Kobieta i Sektor Transportu Andamur w Maladze

25 lutego, 2025

Aktualności, Karty paliwowe, Oleje i paliwa

III Międzynarodowe Forum Kobieta i Sektor Transportu zorganizowane przez Andamur ponownie przekroczyło wszelkie oczekiwania, umacniając swoją pozycję jako wydarzenie referencyjne w branży. Wydarzenie, które odbyło się 20 lutego w Muzeum Motoryzacji w Maladze, zgromadziło wybitne postaci transportu drogowego, uwidaczniając rolę kobiet w tej branży i tworząc przestrzeń do debaty na temat wyzwań i możliwości przyszłości.

Finał III Międzynarodowego Forum Kobieta i Sektor Transportu Andamur w Maladze

Od samego początku sesji podkreślono potrzebę dalszego postępu w zakresie równości płci i uznania wkładu kobiet w sektor transportu.

Dzień rozpoczął się o godzinie 10:00 od uroczystego powitania przez CEO Andamur, Miguela Ángela Lópeza, który podkreślił znaczenie takich wydarzeń jak to, aby kontynuować promowanie różnorodności i integracji w branży. Wzięła w nim również udział Roser Obrer, dyrektor generalna Transportu Drogowego i Kolejowego w Ministerstwie Transportu i Zrównoważonej Mobilności Hiszpanii, która podkreśliła kluczową rolę kobiet w rozwoju transportu.

Inspirujące refleksje

Pierwszą prezentację poprowadziła Isabel Sánchez Serrano, dyrektor generalna Grupy Disfrimur, która podzieliła się swoimi doświadczeniami i rozważała wyzwania i możliwości, przed którymi stoją kobiety w sektorze. Disfrimur to hiszpańska firma prywatna o kapitale rodzinnym, zajmująca się transportem i logistyką, posiadająca własną flotę wyposażoną w najnowszą technologię, która transportuje różnorodne towary związane z żywnością i produktami konsumpcyjnymi.

Następnie odbyła się pierwsza debata panelowa, skoncentrowana na roli kobiet przedsiębiorczyń w transporcie. Moderowana przez Amandę Aquino, wzięły w niej udział wybitne liderki, takie jak Ema Leitão (Zarządzanie Strategią i Umowami – Transportes Nogueira – Portugalia), Joanna Wachowiak-Jurasz (menedżer Guess Polska), Marta Sánchez López-Lago (właścicielka – Transportes Narval – Hiszpania) i Mari Luz Cobos (dyrektor generalna – Grupo Transaher – Hiszpania). W tej debacie omówiono strategie przywództwa i znaczenie promowania obecności kobiet na wyższych stanowiskach w sektorze.

Uczestniczki podzieliły się wskazówkami dotyczącymi radzenia sobie ze zmieniającym się rynkiem, podkreślając znaczenie negocjacji, codziennej pracy, wysiłku i umiejętności. Zwróciły uwagę, że sektor potrzebuje talentów i pasji oraz że uruchomienie systemu aktywnego słuchania jest kluczowe, aby zrozumieć potrzeby rynku i dostosować działalność.

*Pierwszą prezentację poprowadziła Isabel Sánchez Serrano, dyrektor generalna Grupy Disfrimur.*

Jednym z częstych tematów było bezpieczeństwo, zarówno na parkingach, jak i w strefach serwisowych, zwracając uwagę na problem niedostatecznej sieci bezpiecznych parkingów. Wspomniano również o wyzwaniu, jakim jest pogodzenie pracy i życia prywatnego, nie tylko dla kobiet, ale dla wszystkich pracowników sektora. Ponadto podkreślono znaczenie technologii i sztucznej inteligencji w optymalizacji procesów i modernizacji transportu.

Marta Sánchez powiedziała: – Nie widać wystarczająco wkładu sektora w obszarze technologii. Joanna dodała: – W kontekście technologii staramy się wyprzedzać i koncentrować się na nadchodzącej przyszłości, aby być jak najlepiej przygotowanymi. Mari Luz zauważyła, że – technologia jest ważna dla poprawy zrównoważonego rozwoju i jednocześnie dla osiągania stabilności finansowej.

Jeśli chodzi o zarządzanie stresem, Marta określiła ten sektor jako “nowoczesny, inspirujący, dynamiczny, pozwalający na rozwój i bycie częścią zmian, co jest bardzo motywujące w radzeniu sobie ze stresem”. Joanna zgodziła się, mówiąc, że stres jest motywujący, trzeba podejmować szybkie decyzje, aby mieć pełną kontrolę nad tym, co się dzieje. Mari Luz dodała: – Ważne jest, aby nie odkładać spraw na później i otaczać się kompetentnym zespołem, któremu można delegować zadania i ufać.

W kwestii przywództwa Marta podkreśliła, że najważniejsze jest sprawienie, aby Twoje otoczenie się rozwijało, a Twoje doświadczenie pomogło innym rosnąć. Ema dodała: – Bardzo ważne jest, aby mieć wpływ na nowe pokolenia, promować i uwidaczniać sektor.

Następnie rozpoczęło się specjalne wystąpienie Elisy Capote, CEO w DAC Docencia, która stwierdziła, że dzięki szkoleniom możemy otwierać nowe drogi, gdzie istotna jest współpraca administracji w zakresie wprowadzenia studentów na rynek pracy, oferując im ułatwienia i eliminując obecne przeszkody. Ważne jest motywowanie, uwidacznianie, szkolenie i informowanie.

Kobiety kierowcy: doświadczenia z pierwszej ręki

Po przerwie odbyła się debata panelowa poświęcona kobietom kierowcom. W tej dyskusji, moderowanej przez Azucenę Marín, uczestniczyły Natalia Sówka (Polska), Amal Rannane (Maroko), Normania Pereira (Portugalia) i Mar González (Hiszpania), które podzieliły się swoimi doświadczeniami na drodze, wyzwaniami, przed którymi stoją, oraz rozwiązaniami w celu poprawy warunków w sektorze.

Bezpieczeństwo było jednym z głównych tematów. Mówczynie podkreśliły potrzebę dostosowania infrastruktury, większego bezpieczeństwa w strefach odpoczynku oraz lepszej równowagi między życiem osobistym a zawodowym.

*Spotkanie rozpoczęło uroczyste powitanie przez CEO Andamur, Miguela Ángela Lópeza, który podkreślił znaczenie takich wydarzeń.*

Uczestniczki podzieliły się wskazówkami wynikającymi z doświadczenia za kierownicą. Normania powiedziała: – Ważne jest wprowadzenie mechanizmów samoskrzydlenia. Natalia wyjaśniła, że aby uniknąć nieprzyjemnych sytuacji, ma generator i prysznic w swojej ciężarówce. Mar podkreśliła, że: – Należy robić przerwy, które pozwalają poczuć się jak w domu, oferują usługi pozwalające na spokój i odpowiednie zadbanie o higienę oraz odpoczynek. Wszystkie uznały sieć stref usług i bezpiecznych parkingów Andamur za wygodne, bezpieczne i zaufane miejsca do odpoczynku.

Ciężarówka to dla wielu z nich sposób na życie. – To styl życia, który pozwala się rozwijać i myśleć o wielu rzeczach, daje możliwość widzenia horyzontu i decydowania o tym, dokąd chcesz dotrzeć – komentowała Normania. Amal dodała, że to możliwość bycia niezależnym, decydowania. Natalia zauważyła, że ciężarówka daje wspaniałe chwile, po pracy można cieszyć się przerwą w różnych miejscach na mapie, podziwiać krajobrazy i odkrywać nowe miejsca. Wspólnym punktem spotkania było to, że mimo trudności, ich pasja do zawodu jest motorem napędowym do kontynuowania pracy.

Nagrody WOW: uznanie talentu i zaangażowania

Jednym z najważniejszych momentów dnia była ceremonia wręczenia Nagród WOW, które zostały stworzone przez Andamur w celu uznania wysiłku, poświęcenia i osiągnięć kobiet i organizacji, które przyczyniają się do zmian w sektorze transportu. Wręczenie nagród poprowadziła Ángeles Ruiz, dyrektor marketingu i obsługi klienta w Andamur, która podkreśliła znaczenie tych nagród w uwidacznianiu talentu kobiet w sektorze oraz docenianiu wysiłków w byciu siłą napędową zmian.

W tej edycji, jury złożone z ekspertów sektora, zarówno wewnętrznych pracowników Andamur, jak I osób z zewnątrz, oceniło liczne zgłoszenia. Ostatecznie, trzy profesjonalistki zostały wybrane do otrzymania tego wyróżnienia, które ma na celu uwidocznienie ich talentu i wkładu w przemysł.

Nagrody zostały podzielone na kilka kategorii:

Nagroda za Życie na Kołach, przyznana Marii Dolores Rodríguez, w uznaniu jej odwagi i determinacji, by stać się niezależnym kierowcą ciężarówki po latach wysiłku i poświęcenia.
Nagroda za Innowacyjne Zarządzanie, przyznana Yolandzie Águila, za jej wkład w cyfryzację, szkolenie i modernizację sektora, a także jej rolę w utworzeniu pierwszego Stowarzyszenia Transportu Towarów Drogowych w Almerii.
Nagroda za Przedsiębiorczość, przyznana Marcie Sánchez, za jej przywództwo w zarządzaniu i rozwoju rodzinnej firmy, której udało się ugruntować pozycję lidera w sektorze z szeroką siecią dystrybucji w Hiszpanii i Portugalii.
Nagroda Honorowa, wręczona przez Miguela Ángela Lópeza, CEO Andamur, w uznaniu za wyjątkowy wkład w sektor. Otrzymała ją María Dolores Sánchez, założycielka Andamur, w emocjonującym zakończeniu gali.

Dzięki tej inicjatywie Andamur ponownie potwierdza swoje zobowiązanie do równości szans i nadal wspiera uznanie kobiet w transporcie, uwidaczniając ich niezbędny wkład i promując bardziej sprawiedliwą przyszłość dla wszystkich.

Krok ku bardziej inkluzywnej przyszłości

III Międzynarodowe Forum Kobiet i Sektora Transportu było inspirującym spotkaniem, które motywuje i zachęca do dalszej pracy na rzecz bardziej równego i różnorodnego sektora. Dzięki tym działaniom Andamur potwierdza swoje zaangażowanie na rzecz równości płci i wskazuje, że współpraca i różnorodność są kluczowe dla rozwoju sektora transportu.

Opr. S, fot. Andamur